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Es ist das Know-how von Traktionssysteme Austria, das die Schienenfahrzeuge und Busse dieser Welt antreibt. Gemeinsam bringen wir die Entwicklung der Elektromobilität voran und arbeiten deshalb kontinuierlich daran, immer auf dem neuesten Stand der technischen Entwicklung zu bleiben. Mit der TSA-Akademie bieten wir ein internes Schulungs- und Ausbildungsprogramm, das die Kompetenzen all unserer Mitarbeiter*innen erweitert – ganzheitlich, maßgeschneidert und modular.
Mit der Ausbildungsoffensive unterstützen wir nicht nur das lebenslange Lernen unserer Mitarbeiter*innen, sondern reagieren damit auch auf die Veränderungen im Berufs- und Unternehmensumfeld. Unsere Mitarbeiter*innen sind unser wertvollstes Gut: Nur mit ihrem Fachwissen und ihrer Motivation wird es uns gelingen, unsere strategischen Ziele zu erreichen. Gleichzeitig fördern wir durch den Wissens- und Erfahrungsaustausch über alle Bereiche und Altersgruppen hinweg die Weitergabe von Know-how und das Verständnis dafür, wie wir als Unternehmen funktionieren.
Das Programm beinhaltet für unsere Führungskräfte das Absolvieren von drei Pflicht- und zwei Wahlfächern, und für Mitarbeiter*innen sind jeweils zwei Plicht- und Wahlfächer vorgesehen. Je nach Inhalten sind für die einzelnen Fächer zwei bis acht Stunden veranschlagt, und jeder Abschluss wird mit einem Zertifikat bestätigt.
Die komplette administrative Verwaltung der TSA-Akademie erfolgt über eine Talent Software, die eine rasche und unkomplizierte digitale Abwicklung aller Veranstaltungen ermöglicht. Ein Online-Schulungskatalog wird für jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin maßgeschneidert, auch Unterlagen, Termin- und Referentenübersichten sind jederzeit zugänglich. Damit wird bei TSA Information digitalisiert angeboten und archiviert.
Auch wenn wir nicht genau wissen, was die Zukunft bringen wird, bereiten wir unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich darauf vor. Deshalb setzen wir auf Weiterbildungsmaßnahmen zu den folgenden Themen:
Unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind jeden Tag gefordert, an der Erreichung der Unternehmensziele mitzuwirken. Wir erweitern ihre Kompetenzen, indem wir Schulungen zu diesen Themen anbieten:
Sowohl im Einkauf als auch in der Fertigung – Rücksicht auf unsere Umwelt spielt für TSA eine wichtige Rolle. Wir stellen sicher, dass Ressourcen geschont und Abläufe so nachhaltig wie möglich gestaltet werden. Kurse zu den folgenden Themen stärken das Bewusstsein:
Nur wer sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt, wer gesund und ausgeglichen lebt, kann seiner Arbeit mit Motivation und Engagement nachgehen. Wir bieten deshalb auch zahlreiche Kurse zu diesen Themen:
Industrie 4.0, soziale Medien, die Möglichkeiten des Webs – beim Schwerpunkt IT bieten wir unterschiedliche Kurse, die Kenntnisse für den Umgang mit der digitalen Welt vermitteln:
Kurse zu den folgenden Themen bieten die Möglichkeit, Grundlagen über unsere Produkte und technischen Hintergründe zu erwerben, bzw. das eigene Fachwissen auf diesem Gebiet zu erweitern:
Kurse zu den folgenden Themen unterstützen unsere Mitarbeiter*innen dabei, die täglichen Herausforderungen und Problemstellungen rasch und unkompliziert abzuwickeln:
„Mit der TSA-Akademie haben wir ein neues, praxisorientiertes Ausbildungskonzept entworfen, in dem die verschiedensten Personalentwicklungsmaßnahmen strukturiert und zielgerichtet angeboten werden.
Klassische, bisherige Ausbildungsansätze haben längst ausgedient, denn unser soziales und wirtschaftliches Umfeld ändert sich in einer rasanten Geschwindigkeit – und darauf müssen wir anders als bisher reagieren.
Dieses Ausbildungsprogramm ist der erste Schritt, um unser Unternehmen zukunftsfit und wettbewerbsfähig zu halten, und unsere Kolleginnen und Kollegen neugierig zu machen für Neues, Innovatives und Spannendes.“
Mag. Robert Tencl
Traktionssysteme Austria GmbH
Brown-Boveri-Str. 1
2351 Wiener Neudorf
Österreich
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